Simplicity: Erfolgsfirma hinter OPUS wächst und bildet aus

Geschrieben am 19.02.2025

von Redaktion OeldeToGo

Simplicity: Erfolgsfirma hinter OPUS wächst und bildet aus

Viele in Oelde kennen das OPUS Fashion Outlet - doch hinter der Marke steckt weit mehr. Simplicity, das Unternehmen hinter OPUS und someday, wächst und bietet spannende Karrierechancen für junge Talente. Mit über 600 Mitarbeitenden an 18 Standorten, darunter Düsseldorf, Hamburg und Amsterdam, bleibt der Hauptsitz in Oelde das Herzstück. Hier setzt Simplicity auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte in einem digitalen Arbeitsumfeld.

Ausbildung mit Struktur und Rundumblick

„Es ist ein wahnsinnig tolles Ankommen“,

erinnert sich Leona Vrajolli an ihren ersten Tag der Ausbildung. Sie arbeitet im People Team von Simplicity und ist selbst ehemalige Auszubildende zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement.

Nachwuchskräfte sind von Anfang an Teil des Teams und der Kultur. "Eine Ausbildung bei Simplicity ist klar strukturiert und wertschätzend. Unsere Young Talents profitieren von einem sechsmonatigen Onboarding-Programm, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und festen Ansprechpartner:innen aus der jeweiligen Fachabteilung sowie dem People Team", sagt Ausbildungsleiterin Sina Quante. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Leona Vrajolli betreut sie die Auszubildenden, dualen Studierenden und Trainees im Unternehmen.

Sina Quante (l.) und Leona Vrajolli betreuen die Young Talents bei Simplicity.

In sechs Berufen bildet Simplicity aus. Zusätzlich werden drei duale Studiengänge und drei Traineeships angeboten. "In den Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten verbinden wir unsere Leidenschaften Mode und Technologie", erklärt Sina Quante. "Dabei lernen unsere Young Talents möglichst alle Bereiche des Unternehmens kennen und werden eingebunden."

Für den Ausbildungsbeginn 2025 sind noch wenige Plätze frei - ein Ausbildungsplatz im Einzelhandel und ein duales BWL-Studium. Alle anderen Stellen sind bereits vergeben.

"Wer schnell ist, kann noch dieses Jahr bei uns starten. Es lohnt sich auf jeden Fall, sich frühzeitig zu bewerben",

sagt Sina Quante.

Um die Vorfreude auf den Ausbildungsstart im August zu steigern, andere Auszubildende kennenzulernen und den Berufseinsteigern die Nervosität zu nehmen, treffen sich die Young Talents drei Monate vorher zum Kennenlernen am Campus. "Die ersten Ausbildungstage verbringen wir gemeinsam. Danach geht es in die Fachabteilungen", sagt Sina Quante. Langfristig sei die Übernahme nach der Ausbildung das Ziel.

Der Campus in der Heinrich-Hertz-Straße ist der Hauptsitz von Simplicity.

Teamgeist und digitale Prozesse als Schlüssel für Innovation

Seit 2014 ist der Simplicity Campus in Oelde das Zentrum des Unternehmens. Das Gebäude im Bauhaus-Stil bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Austausch gefördert werden. Ein hochmodernes Büro mit unkonventionellen Raumsituationen spiegelt das Gespür für Design wider. Beliebt ist die Kaffee-Bar, an der sich Mitarbeitende im Alltag treffen und ins Gespräch kommen. „Die Duz-Kultur und unsere offene Kommunikation machen es leichter, im Team anzukommen und sich hier wohlzufühlen“, weiß Sina Quante.

Unter dem Motto „OTOS – One Team, One Spirit“ steht bei Simplicity der Teamgedanke im im Mittelpunkt. Das Unternehmen will seinen Erfolg ausbauen und weiterwachsen. Die Mitarbeitenden verbindet dieses Ziel. Sie wollen das Unternehmen gemeinsam voranbringen.

„Wir schaffen die Voraussetzungen, dass alle Teams ihre Arbeit bestmöglich erledigen können“, erklärt Sina Quante. „Darum setzen wir auf digitale und agile Arbeitsmethoden. Das ist effizienter und nachhaltiger.“ Nachhaltigkeit ist dabei nicht nur ein Prinzip in der Arbeitsweise, sondern auch im täglichen Miteinander. Am Campus wird mehrmals pro Woche frisch, regional und saisonal gekocht.

Das gemeinsame Mittagessen gehört fest zur Kultur und bringt die Teams zusammen.

Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung

Die Young Talents beim Start in das Berufsleben zu begleiten ist laut Sina Quante ein großes Anliegen des Unternehmens: "Ein neuer Tagesrhythmus, eigenverantwortliches Arbeiten, der Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule, das sind viele neue Erfahrungen für die Young Talents. Indem sie regelmäßig neuen Menschen begegnen, werden sie flexibler und verbessern ihre Kommunikation. Wir begleiten unsere Young Talents dabei."

Neben einem möglichen Auslandspraktikum und einem Zugriff auf die Lernplattform LinkedIn Learning, können sich die Young Talents zum Imker ausbilden lassen. "Wir haben eigene Bienenvölker am Campus. Das ist eine tolle Möglichkeit, mehr über nachhaltige Bienenhaltung zu lernen und am Ende selbst Honig zu ernten", sagt Leona Vrajolli.

Für sie sei eine Ausbildung bei Simplicity die richtige Entscheidung gewesen:

"Das Gemeinschaftsgefühl, die persönliche und fachliche Wertschätzung sowie die vielen Benefits bei Simplicity begeistern mich täglich aufs Neue. Wer Lust hat, neue Dinge auszuprobieren und persönlich zu wachsen, ist genau richtig bei uns."