Dirk Rossmann GmbH: Junge Talente fördern

Seit Jahren schon, ist es in dem Rossmann-Bezirk von Stefanie Bauer gelebte Praxis, den Azubis die Möglichkeit zu geben, einen Tag lang die Rolle des Bezirksleiters hautnah mitzuerleben. Die Auszubildende Antonia hat vor wenigen Tagen Stefanie Bauer bei ihren Verkaufsstellenbesuchen begleitet und einen Blick hinter die Kulissen geworfen – von strategischen Entscheidungen über Mitarbeitergespräche bis hin zu operativen Herausforderungen.🎯📋💼🚘

"Besonders beeindruckt hat mich, dass Antonia bereits im zweiten Ausbildungsjahr zur Einzelhandelskauffrau gerne Verantwortung für die Filiale übernimmt, in der sie ihre Ausbildung macht", sagt Rossmann-Bezirksleiterin Stefanie Bauer. "Es ist immer wieder inspirierend zu sehen, mit welchem Ehrgeiz und frischen Ideen unser Nachwuchs an Themen herangeht und was ihnen bei der Arbeit bei der Dirk Rossmann GmbH Freude macht. Mein persönliches Highlight:
Der wertvolle Austausch auf Augenhöhe und die Begeisterung und Besonnenheit von Antonia, die besonders das Arbeiten mit den Kunden in der Stadtfiliale in Gütersloh mag."

Stefanie Bauer ist es wichtig zu betonen, dass junge Talente nicht nur theoretisches Wissen, sondern vor allem praxisnahe Einblicke und echte Erfahrungen benötigen, um zu wachsen.

Sie sagt: "Gerade deshalb legen ich großen Wert darauf, engagierte Azubis zu fördern, bei guten Leistungen zu übernehmen und ihnen echte Karrierechancen bei der Dirk Rossmann GmbH zu bieten. Viele meiner ehemaligen Azubis haben bereits beeindruckende Wege im Unternehmen eingeschlagen – sei es als junge Führungskraft oder in anderen spannenden Rollen in unseren Verkaufsstellen. Diese Tradition zeigt mir immer wieder, wie wichtig es ist, in unsere Nachwuchskräfte zu investieren. Ich freue mich auf viele weitere inspirierende Begegnungen und bin gespannt, welche Karrierewege unsere Azubis noch einschlagen!"